Systemisches Coaching

COACHING ist eine Methode, die einem Klienten hilft, selbst Lösungen für ein Problem zu entwicklen oder Antworten auf Fragestellungen zu finden.

ALS COACH biete ich im Gespräch einen Rahmen für den eigenen Umgang mit beruflichen und privaten Herausforderungen. Durch gezielt formulierte Fragen und Methoden wird der Klient auf dem Weg zur Lösung geführt. Je nach Fall werden dabei das soziale System und typische Verhaltensweisen des Klienten angeschaut.

Coaching ist eine Form der Persönlichkeitsentwickung, denn es erweitert nicht nur das Bewusstsein des Klienten für eigene Verhaltensweisen, sondern auch die Fähigkeiten um in jeder Lebenssituation lösungsorientiert vorzugehen.

COACHINGTHEMEN sind zum Beispiel:
Persönliche Konflikte und Krisen, berufliche Weiterentwicklung / Perspektiven, Konflikte mit anderen, Work-Life-Balance.

ABLAUF DES COACHINGPROZESSES: 
  1. In einem Vorgespräch werden die Rahmenbedingungen festgelegt: Anzahl, Dauer, Abstände der einzelnen Sitzungen, wo das Coaching stattfinden soll, Verschwiegen­heits­­vereinbarung. Die Modalitäten werden in einem juristischen und psychol­ogischen Vertrag festgehalten.
     
  2. Die Coachinggespräche finden in einem neutralen Raum (nicht am Arbeitsplatz) statt und verfolgen einen lösungsorientierten Ansatz.
     
  3. Der Coachingprozess wird am Ende in einer letzten Sitzung mit dem Klienten zusammen ausgewertet, um seine Entwicklungsschritte, die erlernten Lösungsmöglichkeiten sowie Erfolge für spätere Fragestellungen festzuhalten.